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為了使新員工能更深入地了解公司企業(yè)文化，更好地融入職場環(huán)境、盡快適應(yīng)工作節(jié)奏，北廣科技于8月24日至26日組織開展了為期三天的新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)包括現(xiàn)場授課、團隊拓展等形式，內(nèi)容主要涉及公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人事管理、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、費用管理、規(guī)章制度、質(zhì)量安全、思想教育等內(nèi)容。幫助新員工走近企業(yè)、了解企業(yè)，盡快轉(zhuǎn)變角色，融入到北廣科技這個大家庭中。

在培訓(xùn)尾期，公司人力資源部聯(lián)合團委在職工之家先后開展“挑戰(zhàn)多米諾”“以餃交心”團建融合項目，通過活動傳遞企業(yè)團結(jié)拼搏、創(chuàng)新求索的文化氛圍。

公司部分領(lǐng)導(dǎo)與新員工來到黨群活動室，動手包起了寓意吉祥的餃子。在輕松、溫馨的互動中，領(lǐng)導(dǎo)們也對新員工給予寄語，希望新員工們能夠在這里實現(xiàn)自身的價值，與企業(yè)攜手并進、共謀發(fā)展，演繹屬于自己的精彩。

通過此次入職培訓(xùn)，新員工不僅結(jié)識了新朋友，同時也對公司有了更深的了解。引人育人是公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，希望新員工珍惜機會，向著正確方向努力，把夢想和現(xiàn)實有效結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)得住、走得正、長得快。